New Horizons Global Partners'ta, okuyucularımızın Çin mevzuatındaki ve düzenlemelerindeki son değişiklikler hakkında güncel kalması bizim için önemlidirBu bağlamda, herhangi bir ülkede iş yapmanın büyük bir kısmı, hem işletmeler hem de bireyler için vergi yapılarını bulabilmektedir. Çin gördüğü gibi bir genel gelirindeki artış ve yasal çerçeveleriyle ilgili sayısız değişiklik, ülkenin vergi yapısı da gelişti. Bu yazıda, diğer birçok ülkede olduğu gibi, Çin'deki bireysel gelir vergisi çeşitli gelir kategorilerinden türetilmiştir. Bu kategorilerden bazılarının yapısı ve konsolidasyonu ile ilgili bazı değişiklikler olmasına rağmen (bunu makalenin sonundaki yeni değişikliklerle kısaca tartışıyoruz), bugün bir birey, aşağıdaki kategorilerden birinde gelirine göre Çin'de vergilendiriliyor. Bu tür gelirlerden her birinin kendi vergi oranları, kendi izin verilen kesintilerin yanı sıra bireyin kişisel durumu ve diğer pek çok faktöre bağlı olarak değişen sübvansiyonlar ve vergi kredileri olduğunu belirtmek önemlidir. Bireyler için yasa, bir rapor hazırlamalarını ve aylık olarak avanslar ödemelerini talep eder. Bir yıllık rapor göndermek için son tarih ve ödeme yapmak veya müzakere etmek Mayıs'tır. Bu son tarihi karşılamamak ciddi para cezaları ve yaptırımlara yol açabilir. Çin'deki işverenler, çalışanlarının ücretleri hakkında aylık bir rapor sunmalı ve bir önceki Ayın sonundan itibaren yedi gün içinde mahsup edilen vergiyi ödemelidir.
İstihdam geliri, Çin'deki bireysel gelir vergisi için en yaygın temellerden biridir.
Bunu söyledikten sonra, bu kategorideki özellikleri anlamak ve sayılar hakkında bir fikir edinmek önemlidir. İş sözleşmeleri ilişkilerinden elde edilen aylık vergiye tabi gelir için geçerli olan oranlar şöyledir: bu kategorideki vergiye tabi gelirin, bir çalışanın emeği nedeniyle aldığı her şeyi içerdiğini anlamak önemlidir. Bazı işverenler, komisyonların ve bonusların bu hesaplamaya dahil olmadığını düşünmeye eğilimlidir, ancak bunlar, işveren için yapılan iş için doğrudan veya dolaylı olarak ödenen herhangi bir meblağdır. Sadece bunun neye benzediğine dair bir fikir vermek için, bir expat için, onların tabanı onların temel maaş, ikramiye, gurbetçi primleri, yaşam maliyeti ödenekleri, hareketlilik primleri, özkaynak bazlı tazminat ve yurtdışı sosyal güvenlik sistemlerine işverenin ödemeleri içerebilir. Bir Çinli çalışan için, ona verilen toplamları komisyonlar, satış bonusları, grup ve satışlarla ilgisi olmayan ancak belirli görevlerle (yani ayın en iyi çalışanı) ilgili bireysel bonuslar vb. ıçerebilir Yasa, bireysel gelir vergisinin emek hizmetlerinden türetildiğini söylediğinde, tasarım, tıbbi uygulamalar, yasal danışmanlık, muhasebe, yönetim veya diğer hizmetler gibi bağımsız hizmet görevleri anlamına gelir. Bu kategoride, ııt, yirmi ila kırk arasında değişen ilerici veya artan vergi oranlarından hesaplanır. Bu” parantez", hizmetlerin daha uzmanlaşmış olması ve daha iyi ödeme yapma eğiliminde olması nedeniyle, istihdam gelir oranlarından daha geniş olma eğilimindedir. Oranlar şu şekildedir: gurbetçilerin konuşması, bazen harika Çin'de yaşayan yabancılar için mali yükümlülükleri konusunda karışıklık. IIT yasasında yapılan yeni değişikliklere göre, Çin'de bir ikametgahı olan veya tek bir vergi yılında gün veya daha uzun süre Çin'de kalmış olan herhangi bir kişi, Çin vergi mukimi olarak kabul edilir ve ııt'yi Çin içinden ve dışından elde edilen herhangi bir gelirden ödeyecektir. Yürürlükte olan mevcut IIT kuralları (ama yakında olmamak), Çin'de ikamet etmeyen ancak bir ila beş yıl boyunca Çin'de kalan bireylerin, Çin içindeki işletmelerden yapılan ödemeden elde edilen gelirden IIT ödemek zorunda olduğunu söylüyorlar. Bu beş yıl sonra, yabancı birey “küresel gelir temelinde"beyan etmek zorundadır. Yeni değişiklikler, tek bir mali yıla bir “Çin vergi mukimi” (ve dolayısıyla küresel gelir beyanına tabi) tanımlamak için kriterleri azaltır. Bu kuralın önceki beş yıllık kuralla birlikte var olup olmayacağı hala net değil. Ancak, bu kesin bir şeydir: Çin'de vergi sakini olmak bir hale geliyor Çin vergi otoritesi bireyler ev ülke vergi otoritesi ile konuşmak ve bilgi paylaşabilirsiniz çünkü çok eskisinden daha kolay ve aynı zamanda ciddi etkileri vardır. Çin'de bir yıldan fazla bir süredir çalışacaksanız, bir muhasebeci almanızı veya bizimle derinlemesine konuşmanızı öneririz. Çin yasalarına göre, bir birey, “daimi kayıtlı adresi, aile bağları veya ekonomik çıkarları nedeniyle"ülkede alışkanlıkla ikamet ediyorsa, Çin'de ikamet ettiği kabul edilir. Çin pasaportu veya hukou (ev kaydı) olan bir kişi genellikle ülkede ikamet eden bir kişi olarak kabul edilir.
Ağustos 'de, bireysel gelir vergisi Yasasındaki değişiklik (“bireysel gelir vergisi - IIT”) Çin'deki yetkili makamlar tarafından onaylandı bu mevzuat ulusal düzeyde yürürlüğe girecek.
Yeni değişiklikteki normların birçoğu Ekim 'den beri yürürlükte ve tüm yasa Ocak ayından itibaren yürürlüğe girecek. Bu yeni IIT Yasası ile, yapı genellikle maaş, emek hizmetleri ve ücret ve telif hakları gelirlerinden bireylerin değişen gelirlerinin yazar olarak vergilendirildiği genel bir gelir yapısı veya modu olarak adlandırılan şeye geçecektir.konsolide bir şekilde. Vergi dirseği Hesaplaması aylık bir tabandan yıllık bir tabana değişecektir. Ancak, bireysel gelir vergisi hala aylık olarak ödenecektir ve hala gelecek yılın Mart bir Haziran otuz yıllık dosyalama yükümlüdür. Bu makale yeni ufuklar küresel ortakların bir yayınıdır. Bu makalenin amacı, müşterilerimize ve okuyucularımıza değişen yasal bir manzara bildirmektir. Bu AMAÇLANMAMIŞTIR, ne de kullanılmalı, belirli yasal tavsiye veya profesyonel hukuk Müşaviri için bir yedek olarak. Pierre Pradier, yeni ufuklar küresel ortaklarının kurucularından ve kurumsal stratejinin başıdır. O Fransız ve yılından bu yana Çin'de yaşıyor Çince, Fransızca ve İngilizce konuşuyor. Beri Çin'e geliyor, o şirketlerin Çin ve diğer Asya ülkelerinde faaliyetlerini kurmak için yardımcı iş genişleme Danışmanlık ile ilgili olmuştur.
